基于工作特征模型的研发团队成员工作设计研究

• 作者: 林舜旺 苏姗姗 郭然
• 来源期刊: 河北工业大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 研发团队 工作设计 工作特征模型 激励
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 110-114
• 页数: 5页
• 分类号: C931.2
• 字数: 5805字
• 语种: 中文

摘要

工作本身对员工的激励作用已经被很多理论和实践验证.将以研发团队成员作为研究对象,首先从工作设计的基本理论入手,提出适合于研发团队成员特点的工作特征模型;然后在此模型的基础上进行参数设计,运用委托代理理论构建企业对员工实施工作设计激励的数学模型;最后通过对模型的求解和分析,从工作设计激励研发团队成员的角度提出了相关对策和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林舜旺	河北工业大学人事处	11	120	4.0	10.0
2	郭然	河北工业大学高等教育研究中心	18	158	5.0	12.0
3	苏姗姗		3	9	2.0	3.0