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摘要:
在企业管理中,怎样使员工有高度的工作热情,合理安排他们的工作,适当做出回馈都是非常重要的课题,也是人力资源管理中非常重要的一部分。
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人力资源管理中的员工责任分析
员工责任
问题
对策
试论如何加强高校人力资源管理中教师激励机制问题
高校
人力资源管理
教师
激励
机制
论激励原则在高校人力资源管理中的作用
激励原则
人力资源管理
积极性
作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探究人力资源管理中如何有效激励员工的问题
来源期刊 青年与社会 学科
关键词 人力资源 工作热情 奖励机制
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 113-113
页数 1页 分类号
字数 2311字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张亚男 渤海大学文理学院 7 5 1.0 2.0
传播情况
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
工作热情
奖励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会
旬刊
1006-9682
53-1037/C
大16开
云南省昆明市
64-28/38
1952
chi
出版文献量(篇)
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42
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