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摘要:
目的 探讨官兵职业倦怠和情境特质应对方式状况及两者之间的关系,为减轻官兵职业倦怠提供参考依据.方法 使用军人职业倦怠量表和军人情境特质应对方式量表对南京军区某部508名陆军官兵进行调查,分别使用描述性统计分析、独立样本t检验、相关分析及多元线性回归分析等方法处理.结果 (1)已婚官兵成就感显著低于未婚官兵,躯体化程度显著高于未婚官兵(P<0.05);(2)未婚官兵积极应对总分、个人发展积极应对、人际关系积极应对和健康及经济积极应对因子分显著高于已婚官兵(P<0.05);高中及以下官兵情感消极显著低于大专及以上官兵,个人发展积极显著高于大专及以上官兵(P<0.05);(3)职业倦怠总分及各因子分与消极应对和积极应对总分及各因子分均呈显著相关性(P<0.01);(4)对影响官兵职业倦怠因素的逐步回归分析显示:消极应对、个人发展积极应对、个人发展消极应对、情感消极应对、人际关系积极应对和健康及经济积极应对进入职业倦怠的回归方程(P<0.05或0.01).结论 官兵情境特质应对方式诸因子对职业倦怠具有明显预测作用.
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文献信息
篇名 军人职业倦怠与情境特质应对方式的相关性研究
来源期刊 东南国防医药 学科 医学
关键词 军人 职业倦怠 情境特质应对方式 回归分析
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 105-109
页数 5页 分类号 R821.2
字数 4076字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-271X.2013.02.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏宗荣 解放军102医院全军心理疾病防治中心 3 24 3.0 3.0
2 张理义 解放军102医院全军心理疾病防治中心 28 292 10.0 16.0
3 陈春霞 解放军102医院全军心理疾病防治中心 11 140 6.0 11.0
4 孙欣羊 第二军医大学心理学系病防治中心 5 19 3.0 4.0
5 姚高峰 解放军102医院全军心理疾病防治中心 11 84 5.0 9.0
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职业倦怠
情境特质应对方式
回归分析
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
东南国防医药
双月刊
1672-271X
32-1713/R
大16开
南京市明故宫路6号
1986
chi
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5428
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6
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