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摘要:
当今世界的竞争归根到底是人才的竞争,随着经济全球化的推进和知识经济时代的来临,人才已成为企业的第一资源,是企业发展的根本动力。企业需要的人才一定是有能力,有热情,会创新的,而这些能力和素质依赖企业的培养和激发。哈佛大学詹姆斯教授研究后证明,如果没有激励,
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈如何完善企业人才激励机制
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 人才激励机制 企业发展 经济全球化 经济时代 企业需要 哈佛大学 詹姆斯 竞争
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号 F249.21
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1 吴建良 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才激励机制
企业发展
经济全球化
经济时代
企业需要
哈佛大学
詹姆斯
竞争
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江工商
月刊
杭州市省府行政区5号楼
出版文献量(篇)
3523
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