上市公司高管激励机制与公司绩效实证分析——对薪酬福利及持股比例激励机制的探讨

• 作者: 张晓亮
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 公司绩效 持股比例 薪酬福利 实证分析 上市公司 企业管理者 高管
• 年，卷（期）: chtxz_2013,（4）
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 分类号: F279.246

摘要

一、激励机制与公司绩效概述 （一）激励机制激励机制是指企业管理者依据国家的法律法规、价值取向和文化环境等，对企业管理的对象从物质、精神层面上进行激发和鼓励而制定的各项规章制度和措施。公司竞争的核心是人才的竞争，而人才管理的关键就是激励。激励机制的建立对促使公司员工的积极性和创造力，发挥着重要的作用，其有利于公司形成稳定的人才队伍和竞争核心，有利于员工实现自我价值，

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓亮		14	23	4.0	4.0