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事业单位绩效工资评估机制构建的研究
事业单位绩效工资评估机制构建的研究
作者:
徐烈炯
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
事业单位
绩效工资
评估机制
构建
摘要:
任何一种组织的制度或体制如果没有专门的人或机构进行管理和维护的话,都会很快地被破坏甚至荒废,绩效工资体系也不例外.要想使绩效工资体系更加合理、完善,起到激励职工工作积极性,提升公益服务水平的能力和效率的作用,就必须建立维护和完善机制,这样才能使绩效工资体系长久地运行和保持下去,并能不断地自我完善和改进.
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篇名
事业单位绩效工资评估机制构建的研究
来源期刊
中外企业家
学科
经济
关键词
事业单位
绩效工资
评估机制
构建
年,卷(期)
2013,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
141
页数
分类号
F24
字数
3072字
语种
中文
DOI
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期刊影响力
中外企业家
主办单位:
黑龙江人民出版社有限公司
出版周期:
旬刊
ISSN:
1000-8772
CN:
23-1025/F
开本:
大16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号:
2-287
创刊时间:
1984
语种:
chi
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47547
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