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摘要:
为科学有效地评价管理干部的素质和工作绩效,近年来,无锡市第三人民医院在干部考核中应用360度综合民主测评与关键绩效指标法相结合的方法,并设计应用“医院管理干部绩效考核评价系统”软件,对现任管理干部进行任期工作绩效考核,使得对管理干部的评价更加科学、客观、公正,对管理干部的激励更加具体、明确、强化,使干部考核工作更加精细、灵活,并能推广应用至其他各级各类人员的绩效考核评价。
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文献信息
篇名 医院管理干部绩效考核体系的设计与应用
来源期刊 中国医院 学科
关键词 医院 管理干部 绩效考核
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号
字数 4600字 语种 中文
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管理干部
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
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