定能分级管理模式在病区护士绩效考核中的应用及其效果

• 作者: 丁晔 祁克蓉
• 来源期刊: 解放军护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 定能分级 管理模式 绩效考核
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 58-60
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 字数: 3574字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9993.2013.03.021

摘要

目的 探讨定能分级管理模式在病区护士绩效考核中的应用方法其效果.方法 依据护理人员能级、护理效率指标得分、护理质量指标得分来建立考核框架,制定绩效奖金考核细则.根据按劳分配、兼顾公平的原则,结合本病区实际情况进行考核分配.结果 实施定能分级管理模式后,护理质量不断提升,患者对护理工作的满意率提高,护士对改革后的绩效评价体系满意率提升,与实施定能分级管理模式前相比,差异均有统计学意义(均P＜0.05).结论 定能分级管理模式优化了护理人员结构,提高了护士专科化水平,明确了护士专业与发展的方向；提高了护士的满意率,提升了护理质量和患者满意度,深化了优质护理的内涵.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祁克蓉	无锡市人民医院胃肠外科	6	15	2.0	3.0
2	丁晔	无锡市人民医院胃肠外科	5	46	4.0	5.0