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摘要:
人力资源管理的主要任务是提高企业的核心竞争力,目前我国企业人力资源管理中面临的问题还比较多,本文对此进行了分析,并就提高人力资源开发管理水平与企业核心竞争力的策略进行了探讨.
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人力资源管理与企业核心竞争力
核心竞争力
以人为本
人力资源管理
浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
如何通过人力资源管理提升企业的竞争力
人力资源管理
职业培养
企业竞争力
优化人力资源 提高企业竞争力
人力资源优化
企业竞争力
内容分析
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文献信息
篇名 论人力资源开发管理与企业核心竞争力
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 人力资源 核心竞争力 策略
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 95
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2384字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
核心竞争力
策略
研究起点
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期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
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60
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