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摘要:
【正】调查发现,因为担心成为同事眼中的刺头,超过1/3的人在发现公司出了问题的时候会选择沉默。要让员工敢于指出公司存在的问题,公司高层需要亲自带头。波莱特·埃伯哈特从不羞羞答答。为了扭转经营局面,总部位于费城的工程技术公司CDI聘请她为首席执行官。埃伯哈特上任后要求自己的团队"直言不讳,但要有礼貌",哪怕他们需要拍桌子来引起她的注意。
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文献信息
篇名 怎样鼓励员工说真话
来源期刊 中国建材资讯 学科 经济
关键词 埃伯哈特 工程技术公司 莱特 亨曼 舍尔 克劳德 本能反应 纽约时报 羞于启齿 明尼阿波利斯
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-73
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
埃伯哈特
工程技术公司
莱特
亨曼
舍尔
克劳德
本能反应
纽约时报
羞于启齿
明尼阿波利斯
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国建材资讯
双月刊
大16开
1989
chi
出版文献量(篇)
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5
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522
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