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摘要:
目的:基于迷你临床演练评量(Mini-CEX)框架,构建和开发卫生系列职称评聘中的临床技能考核工具。方法:采用规范分析法和演绎分析法,结合既往文献构建临床技能考核评价指标体系。结果:基于Mini-CEX的卫生系列职称评聘中的临床技能考核指标体系包括临床问诊、身体检查、职业素养、临床诊断、健教技能、组织效能和综合表现7个维度,21项三级考核指标。结论:基于Mini-CEX框架下构建的临床技能考核评价指标体系可以提供定量化的评价结果,适用于卫生系列职称评聘实践。
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文献信息
篇名 基于Mini-CEX卫生系列职称评聘的临床技能考核指标体系构建
来源期刊 中国医院 学科
关键词 Mini-CEX 临床技能考核 职称评聘
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 人力资源 HUMAN RESOURCES
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 2710字 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
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Mini-CEX
临床技能考核
职称评聘
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