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摘要:
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五星级经济型酒店员工流失问题的扎根理论研究——以杭州B酒店为例
员工流失
扎根理论
酒店
弹性福利
技能培训
浅析中小型酒店员工薪酬体系的优化
中小型酒店
员工薪酬体系
内在薪酬
绩效工资
酒店员工职业生涯管理探讨
星级酒店员工
职业生涯管理
调查
我国高星级酒店员工职业生涯规划重要性探析
高星级酒店
职业生涯规划
现状分析
有效途径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 酒店员工创新型福利的正效应
来源期刊 饭店世界 学科 经济
关键词 酒店员工 员工福利 创新型 工作作风 工作时间 发放形式 有效期 面额
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 F719
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙茜 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
酒店员工
员工福利
创新型
工作作风
工作时间
发放形式
有效期
面额
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
饭店世界
双月刊
上海市淮海中路622弄7号417室
出版文献量(篇)
3783
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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