知识型员工知识获取方式与工作绩效关系探讨

• 作者: 刘澍
• 来源期刊: 新西部（中旬刊）
• 关键词: 知识型员工 知识获取方式 吸收能力 工作绩效 关系
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 字数: 4647字
• 语种: 中文

摘要

本文概述了知识型员工的定义和特征、知识获取方式、工作绩效的界定及吸收能力,分析了知识获取方式与工作绩效的关系,对企业提出了相关建议指出通过研究发现:正式人际交往对任务绩效有正向影响;非正式人际交往对关联绩效有正向影响;编码信息分享对任务绩效有正向影响,同时吸收能力对员工知识获取方式和工作绩效有调节作用.因此建议企业,应针对知识型员工的特征改进组织学习方式和机制;为知识型员工创设不同的知识获取渠道.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘澍	杭州电子科技大学管理学院	2	0	0.0	0.0