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基于胜任力模型的知识型员工绩效管理研究
胜任力
胜任力模型
知识型员工
绩效管理
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 注重知识型员工胜任力培养减少变革阻力
来源期刊 现代企业 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 研究与探讨
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 1589字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵娅 甘肃政法学院经济管理学院 25 59 4.0 6.0
传播情况
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业
月刊
1000-9671
61-1194/F
大16开
西安市新城区皇城西路16号陕西二轻四楼现代企业杂志社
52-107
1982
chi
出版文献量(篇)
11402
总下载数(次)
7
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14049
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