新形势下改善国企人力资源管理开发的途径方法

• 作者: 兰寿斌
• 来源期刊: 中国职工教育
• 关键词: 国有企业 人力资源 管理开发
• 年，卷（期）: 2013,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 138-138
• 页数: 1页
• 字数: 1648字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的发展和社会经济的进步，特别是市场经济体制的确立和完善，我国国有企业也经历了很大的变革。但是通过调查分析我们可以得知，国有企业在人力资源管理方面还存在着诸多的问题，制约到国有企业的发展，需要引起人们足够的重视。那么，在新形势下，需要对国企人力资源管理进行大力的创新和发展，提高人力资源管理质量。本文简要分析了新形势下改善国企人力资源管理开发的途径方法，希望可以提供一些有价值的参考意见。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	兰寿斌		1	17	1.0	1.0