负强化激励理论在新入职护士管理中的应用

• 作者: 吴如容
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 新护士 负强化激励 柔性管理
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: NURSING MANAGEMENT 护理管理
• 页码范围: 39-40,47
• 页数: 3页
• 字数: 3402字
• 语种: 中文

摘要

结合我院16个月来新入职护士管理中负强化激励的实施情况，经过访谈护士、护士长，大家对负强化激励明确表示认同。笔者认为只要能智慧应用负强化激励，走出正强化激励一头重的误区，就能达到人、岗位、组织契合匹配，促进护理团队健康可持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴如容		7	30	3.0	5.0