基于组织学习的并购企业文化整合过程机理研究

• 作者: 李海秋
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 并购方式 企业文化 整合过程 组织学习 快速成长 文献回顾 问题提出 企业实力
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: F271

摘要

一、问题提出与文献回顾 经过30多年的发展。我国企业实力不断提升．并购已经成为企业快速成长的重要战略。企业规模的大幅提升，为企业实施并购奠定了坚实基础；日益剧烈的全球性竞争压力．促使企业不得不通过并购方式获取外部资源，以实现企业的快速成长。这种并购．不仅表现为大量跨国并购案例的出现，例如TCL并购汤姆逊、联想并购IBM的PC业务、吉利并购沃尔沃等，也表现为国内企业之间的并购．例如盛大并购酷六等一系列网络企业、物产中大并购元通等。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海秋	浙江经济职业技术学院管理技术学院	7	30	3.0	5.0