某中日合资企业管理员工作满意度及其影响因素

• 作者: 周静东 林秋红 王晶 范远玉 韩卫丽
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 管理员 工作满意度 职业应激 社会支持 应对方式
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1025-1027
• 分类号: R395.6
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨广州市某中日合资汽车制造业管理员工作满意度及其影响因素.方法 对288名某中日合资汽车制造业管理员,采用职业紧张指标测量工具(OSI)、简易应对方式问卷(SCSQ)和社会支持问卷(SRRS)进行测试.结果 管理员工作满意度得分为(50.90 ±9.14)分,其中51.4％的管理员对目前的工作比较满意,48.6％的管理员对工作感到不太满意；回归分析表明,经历与成就、社会支持总分和积极应对是工作满意度的预测变量.结论 某中日合资企业管理员工作满意水平较低,经历与成就、社会支持和应对方式对工作满意度存在着影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林秋红		7	18	3.0	4.0
2	周静东		6	11	2.0	3.0
3	范远玉		4	11	2.0	3.0
4	王晶		3	6	1.0	2.0
5	韩卫丽		4	14	2.0	3.0