高职院校中层干部绩效考核的探索与实践——以江苏经贸职业技术学院中层干部年度考核为例

• 作者: 傅君君 储锦超
• 来源期刊: 江苏教育：职业教育
• 学科: 经济
• 关键词: 中层干部 绩效考核 探索 实践
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

中层干部绩效考核工作一直是高职院校组织人事工作的重点和难点。针对高职院校中层干部绩效考核指标体系存在的缺陷，分类分析中层干部的岗位职责，有针对性设计以履行职责为导向的中层干部的绩效考核（年度）指标体系，应能推动中层干部绩效考核工作的优化与组织目标的实现。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	储锦超		16	65	3.0	7.0
2	傅君君		14	31	3.0	4.0