我国公务员多元任用方式比较评析

• 作者: 何玉仙
• 来源期刊: 吉林省教育学院学报(下旬)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公务员 任用方式 比较评析 建议
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 文史哲·社会科学
• 页码范围: 119-120
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 2634字
• 语种: 中文

摘要

我国公务员任用方式主要有四种,即选任制、委任制、聘任制和考任制,这些任用方式在适用范围、原则、程序等方面均有所差异.多元化任用方式在政府人事管理过程中实现了优势互补,促进了公务员队伍的优化,但要进一步推动我国整个公务员队伍的良性发展,公务员任用制度仍需不断调整和完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何玉仙	河南大学哲学与公共管理学院	1	3	1.0	1.0