推行工资集体协商机制实现职工企业互利双赢

• 作者: 徐良勇
• 来源期刊: 法制与经济（下旬刊）
• 关键词: 劳资关系 工资集体协商 和谐 工会
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 字数: 4133字
• 语种: 中文

摘要

工资集体协商是市场经济条件下建立企业工资共决机制、正常工资增长机制和工资支付保障机制的重要内容和措施，也是寻求职工追求工资收入最大化、企业追求利润最大化最佳结合点的有效途径。开展工资集体协商是劳动者表达诉求、实现权益的基本渠道，同时也是工会维护职工合法权益、协调劳资矛盾、发展和谐劳动关系的重要手段。在市场机制的作用下，根据企业的生产经营和经济效益状况，由劳资双方通过协商一致的办法决定工资额度，充分发挥其促进职工收入随企业经济效益同步增长的作用，从而达到职工和企业互利双赢。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐良勇		3	5	1.0	2.0