内在因素主观评价对高职生主观幸福感的影响

• 作者: 王木生 邓香兰
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 关键词: 主观幸福感 主观评价 高职生 心理辅导
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 大学生和研究生心理
• 页码范围: 1082-1084
• 页数: 3页
• 字数: 2638字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨内在因素主观评价对高职生主观幸福感的影响,为高职生心理辅导与干预提供依据.方法 运用整群随机抽样法,采用综合幸福问卷及自编自主评价问卷,对高职院校566名大学生进行问卷调查.结果 对所得数据进行方差分析发现:①不同性格的主观评价影响高职生的主观幸福感(F=6.86,11.27,5.24；P＜0.01)；②对预期生活压力的估计影响高职生的主观幸福感(F=27.03,13.06,8.41,14.17,10.76,16.36,12.07,9.59,16.36,15.73；P＜0.01)；③对未来信心的主观评价影响高职生的主观幸福感(F=23.12,20.81,8.96,38.39,34.53,28.80,43.55,15.10,31.15,22.71;P＜0.01)；(④对自我形象的主观评价影响高职生的主观幸福感(F=8.01,10.22,6.26,10.52,5.88,4.86,16.85,4.81,3.01；P＜0.05).结论 高职生内在因素的主观评价对高职生主观幸福感具有显著的影响.认为自己性格外向的高职生主观幸福感强于认为自己性格是内向的高职生；预期生活压力较大的高职生在生活满意度、正性情感、生命活力等方面都显著好于预期生活压力非常大和压力小的高职生；对未来很有信心的高职生在主观幸福感的各个因子上都显著好于对未来没什么信心的高职生和完全失望的高职生；对自我形象满意的高职生主观幸福感显著高于对自我形象不满意的高职生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王木生		20	122	7.0	9.0
2	邓香兰		10	44	3.0	6.0