农村小微企业绩效管理员工满意度影响因素研究——基于南城县农业小微企业调查数据

• 作者: 杨国强 肖芳文 陈胜东 饶盼
• 来源期刊: 农村经济与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 小微企业 绩效管理 logistic模型
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 问题探讨
• 页码范围: 72-73,34
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4248字
• 语种: 中文

摘要

以江西南城调查样本为依据,运用排序logistic模型对农村小微企业绩效管理员工满意度影响因素进行实证研究.结果表明,缋效管理制度环境因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括绩效考评方法可靠、绩效反馈渠道畅通；绩效管理激励效应因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括组织战略目标实现、下属绩效目标实现、激励措施得当；企业员工自身因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括年龄、性别.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈胜东	江西农业大学经济管理学院	23	68	5.0	6.0
2	饶盼	江西农业大学经济管理学院	11	89	5.0	9.0
3	杨国强	江西农业大学经济管理学院	18	102	7.0	9.0
4	肖芳文	江西农业大学经济管理学院	6	45	4.0	6.0