人员招聘与岗位分析设计

• 作者: 刘晓年 王丽洁
• 来源期刊: 大陆桥视野
• 关键词: 人员招聘 岗位设计 岗位匹配
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

招聘是组织人力资源的重要环节，成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在人员招聘过程中，合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础，是招聘的主导思想。合理的岗位设计可以为员工提供更为广阔的宿求空间，大大激励员工的积极性与主动性，有益于形成良性的内部竞争氛围。文章就岗位设计和人员招聘的关系进行论述，结合案例阐述岗位设计的重要性，并对如何优化岗位设计提出几点对策和建议。