吉林省小微企业人力资源管理困境及出路研究

• 作者: 王新 裴喜亮
• 来源期刊: 长春理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 小微企业 人力资源管理 困境与出路 吉林省
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 97-99,104
• 页数: 4页
• 分类号: F272.9
• 字数: 4986字
• 语种: 中文

摘要

近年来，在一系列小微企业优惠政策的扶持下，吉林省小微企业得到了快速发展，但由于其人力资源管理相对滞后而引发出一系列问题：人力资源管理理念落后、家族裙带和员工裙带关系突出、专业核心人才缺乏、人力资源管理制度不健全、企业文化建设缺失、凝聚力不强等。针对吉林省小微企业人力资源管理方面存在的问题，提出了针对性较强的政策建议：更新人力资源管理理念、“以人为本”建立健全人力资源管理制度、加强小微企业文化建设等，为吉林省小微企业的持续稳定发展提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王新	长春大学学科建设发展处	10	31	3.0	5.0
2	裴喜亮		14	24	3.0	4.0