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摘要:
进入经济时代,人在企业的生产经营过程中越来越发挥着不可替代的作用,人力资源的管理模式也要随着时代的变化不停的做出改变.建立和完善适合企业自身特点的人力资源管理体制,有助于企业在生产经营中拥有竞争力.本文分析了一些成功企业的人力资源管理模式,提出一些如何对人力资源进行优化和对人才资源开发的看法和建议.
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文献信息
篇名 对企业人力资源管理模式的探索
来源期刊 企业导报 学科
关键词 企业人力资源管理 人力资源优化 人才资源开发 建议
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 216-217
页数 2页 分类号
字数 2886字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹清川 5 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
人力资源优化
人才资源开发
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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