人力资源部门对人才选拔的方针政策解析

• 作者: 廖闯
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人才选拔 方针政策 解析
• 年，卷（期）: 2013,（14）
• 所属期刊栏目: 公共科学
• 页码范围: 133-134
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 4167字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是目前人才管理的一项重要管理内容，对于事业单位以及企事业单位等，人力资源部门都是重点的部门，其承担着为企业输送优质的人才，从而影响企业的未来发展。在企业管理过程中，人才是企业的真正实力。一个企业的企业文化主导着企业的发展根本，良好的政策以及人才实力才是企业能够在激烈的竞争中保持不败的根本。因此，人力资源部门的作用是至关重要的。本文通过对企事业单位对于人才的选拔，分析人力资源部门在进行人才选拔的过程中具体的方针政策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖闯	南阳师范学院人事处	9	66	4.0	8.0