高校辅导员工作满意度的调查分析与对策研究

• 作者: 叶玉霞
• 来源期刊: 教育探索
• 学科: 教育
• 关键词: 高校辅导员 工作满意度 调查分析 对策研究
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 德育研究
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 分类号: G443
• 字数: 3388字
• 语种: 中文

摘要

调查结果显示,工作满意度在工作环境、社会认同、工作效果及总体满足感上均呈现出显著的性别、年龄的差异；工作满意度在工作效果上呈现出的学历、职称差异不明显,但在工作环境、社会认同及总体满足感上呈现出了显著的学历、职称的差异；工作满意度在工作效果上呈现出显著的年收入差异,但在工作环境、社会认同及总体满足感上不存在显著的差异；工作满意度在工作环境、工作效果、社会认同及总体满足感上因学生类型不同存在显著的差异.提升高校辅导员工作满意度的对策包括:建立辅导员职业保障机制,提高辅导员的岗位认同感；完善辅导员的培训发展机制,为其铺设一条快速成长的道路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶玉霞	重庆电子工程职业学院财经学院	12	38	3.0	6.0