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摘要:
在企业的人力资源管理中,薪酬管理是其中的重要环节.一个企业薪酬管理的好坏不仅关系着人力资源管理的成败,而且还直接影响着整个企业的可持续发展和企业的竞争力.在当前,我国的薪酬管理模式已经适应不了企业发展的需要,积极探索企业薪酬管理改革的新思路已成为当务之急.
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文献信息
篇名 企业薪酬管理改革的新思路探析
来源期刊 学科
关键词 薪酬管理 改革 新思路
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号
字数 1807字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬管理
改革
新思路
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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