建筑业企业人才流失的原因分析及对策

• 作者: 杨尔
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失 薪酬激励 文化建设 管理体制 人力资源
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 121-122,100
• 页数: 3页
• 分类号: F246
• 字数: 2903字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2013.04.050

摘要

随着我国建筑业的迅猛发展,其在社会经济发展中的地位也日益突显,但是在建筑业企业里,建设人才严重流失现象却始终没能得到有效控制,已经严重影响到建筑行业的正常发展,同时也给社会带来了种种不稳定因素.文中对人才流失现象进行了全面分析,并提出了解决对策.解决好建筑业企业人才流失问题,可以促使建筑业企业高效、稳步、可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨尔		2	5	1.0	2.0