国内外薪酬激励机制比较与运用探讨

• 作者: 尹洪炜 李微
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 现状 对策
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 174-175
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 3320字
• 语种: 中文

摘要

薪酬激励是管理者的基本职能之一,薪酬激励机制的好坏直接影响到企业的成败.文章通过对国有企业、民营企业、外资企业的薪酬激励现状进行分析,探讨奖金、津贴、福利等薪酬的综合利用,提出建立一套切实可行的激励对策,充分调动员工的工作积极性,使其充分发挥潜能并能保持对企业的忠诚度,是企业的当务之急.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李微		4	23	3.0	4.0
2	尹洪炜		20	51	4.0	6.0