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摘要:
企业竞争的关键是人才的竞争,一个企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,吸引和留住人才是关键.因此,转变传统观念,深刻认识人才建设在企业发展中的重要意义,探索、研究新形势下吸引和留住人才的策略,已成为当前企业人力资源管理中的战略性任务.
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篇名 企业如何吸引和留住人才
来源期刊 企业家天地(中旬刊) 学科
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年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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