知识型员工知识获取方式与工作绩效关系探讨

• 作者: 刘澍
• 来源期刊: 新西部：中旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 知识获取方式 吸收能力 工作绩效 关系
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

本文概述了知识型员工的定义和特征、知识获取方式、工作绩效的界定及吸收能力，分析了知识获取方式与工作绩效的关系，对企业提出了相关建议。指出通过研究发现：正式人际交往对任务绩效有正向影响；非正式人际交往对关联绩效有正向影响；编码信息分享对任务绩效有正向影响，同时吸收能力对员工知识获取方式和工作绩效有调节作用。因此建议企业，应针对知识型员工的特征改进组织学习方式和机制；为知识型员工创设不同的知识获取渠道。

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1	刘澍	杭州电子科技大学管理学院	2	0	0.0	0.0