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摘要:
劳动合同是现代社会市场经济发展中确立劳动关系的基础.无固定期限劳动合同是其重要形式之一,它对于保障劳动者的合法权益具有深远的意义.《劳动法》及《劳动合同法》都对无固定期限劳动合同有明确规定,但仍存在一些问题.文章借鉴国外立法的相关规定,进而提出完善我国无固定期限劳动合同制度的建议.
内容分析
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文献信息
篇名 我国无固定期限劳动合同的不足与完善
来源期刊 法制与经济(下旬刊) 学科
关键词 无固定期限劳动合同 劳动合同法 劳动者 用人单位
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘远熙 商丘师范学院法学院 27 115 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
无固定期限劳动合同
劳动合同法
劳动者
用人单位
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济(下半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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