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摘要:
现在就酒店行业来讲,其实酒店式服务性的企业之一,那么在酒店企业中,员工才是企业能够生存的主要之道,然先在现在的行业里,员工的流动现象很大,这是主要的、普遍的现象,从另外的管理角度来讲,员工的流动现象大时会对酒店经营效益上会有影响的,严重的直接威胁着企业的发展生存,因此,必须对这个问题加以重视,并将找出真正的根源在哪里,提出解决的方案,本文阐述了关于对酒店员工流动现象的观点进行分析,仅供参考.
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中小型酒店
员工薪酬体系
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绩效工资
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈酒店员工流动现象的探析
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 酒店员工 流动因素 对策
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 102
页数 1页 分类号 F719
字数 2218字 语种 中文
DOI
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1 刘成军 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店员工
流动因素
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
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