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摘要:
组织文化一直是组织领域研究的主流问题。一个成功的组织都有着成功的组织文化,它是一种无形的资产,更是一笔宝贵的财富。对组织文化的研究,特别是对其功能的研究,有助于我们对组织成员乃至整个组织行为的理解、预见和把握。笔者首先从组织文化的概念和特征入手来深化对组织文化的认识,然后运用辩证的方法对组织文化的功能进行阐述,以期对组织文化的功能有一个全面的了解。
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文献信息
篇名 探析组织文化的功能
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 组织文化 功能 价值 行为
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目 【管理世界】Managemengt World
研究方向 页码范围 61-61
页数 1页 分类号 F715
字数 1667字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李丽 武汉大学政治与公共管理学院 31 116 6.0 9.0
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组织文化
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