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摘要:
企业文化是企业的“灵魂”.只有使并购双方抽企业文化优势相互促进和融合,整合出一个全新的具有并购双方个性特征的企业文化,企业并购才有望真正获得成功.
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整合
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 并购企业文化整合的管理
来源期刊 科技视界 学科
关键词 企业文化 并购战略 文化整合 核心价值观
年,卷(期) 2013,(26) 所属期刊栏目 职校科技
研究方向 页码范围 260
页数 1页 分类号
字数 2037字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭亚玲 16 32 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
并购战略
文化整合
核心价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技视界
旬刊
2095-2457
31-2065/N
大16开
上海市
2011
chi
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