护理人员综合素质量化管理在绩效管理中的应用

• 作者: 李亚兰 杜巧 石贞仙
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护理管理 护理人员 量化管理 绩效管理
• 年，卷（期）: 2013,（27）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 3407-3409
• 页数: 3页
• 字数: 4471字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2013.27.040

摘要

目的 探讨护理人员综合素质量化管理的绩效管理模式.方法 制定绩效考核标准,计算护理工作负荷,采用多层面、多角度及网络化评价的考评方法,合作研究管理软件,考核结果用于护理人员职务晋级、职称晋升、薪酬分配以及培养.结果 2006-2010年护士的流失率分别为2.38％、2.47％、0.45％、0.95％、0.59％,低于卫生部2007年对全国696所三级医院护士流失率5.8％的统计结果.结论 护理人员综合素质量化管理的绩效管理模式为管理者客观、公平地评价护理人员奠定了基础,提高护士自律性,提高工作效率,提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石贞仙	山西省人民医院护理部	102	705	13.0	22.0
2	李亚兰	山西省人民医院护理部	33	141	7.0	11.0
3	杜巧	山西省人民医院护理部	14	64	5.0	7.0