量化考核在民营医院护理人员绩效管理中的运用

• 作者: 张萍华
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 量化考核 民营医院 绩效管理
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 42-44
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 3287字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2011.21.012

摘要

目的 探讨适合民营医院护理人员绩效考核体系的管理模式.方法 按照各岗位护理人员的职责和风险程度,量化护理工作指标.制定护理人员绩效考核体系;实行多部门综合考核,测定各项工作的分值,月底将考核结果汇总公布,并作为奖金分配的依据.结果 民营医院护理人员量化考核体系的实施,有效激发了护理人员的工作积极性,提升了护理工作质量和内涵,患者满意度和医生满意度均得到明显提高.结论 量化考核可提高民营医院护理人员的工作效率、工作质量和工作效益,是行之有效的管理方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张萍华		1	19	1.0	1.0