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摘要:
严守制度、严格程序。努力维护干部工作公信度。防偏纠错,贵在有章法,用制度选人,可以好中选优,优中选强,防止以亲疏和感情选人现象的发生,是维护干部工作公信度的根本保证。必须增强履行程序的意识,不能虚化程序、变通程序,要做到坚持程序一步不缺,执行程序一步不错,不符合《干部选拔任用条例》规定程序的不上会、不上报、不审批。
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内容分析
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文献信息
篇名 构建科学有效的选人用人机制
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 选人用人机制 《干部选拔任用条例》 履行程序 科学 干部工作 执行程序 公信度 制度
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 D262.3
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1 胡凡 5 3 1.0 1.0
2 奚荣华 1 0 0.0 0.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
选人用人机制
《干部选拔任用条例》
履行程序
科学
干部工作
执行程序
公信度
制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
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