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酒店员工流失原因及对策分析--以滨海假日酒店为例
酒店员工流失原因及对策分析--以滨海假日酒店为例
作者:
吴小霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
滨海假日酒店
员工流失
对策分析
摘要:
员工流失是酒店行业普遍存在的问题,本文以滨海假日酒店为例分析了员工流失的原因,如传统观念的影响、内部管理存在的问题等,并在此基础上提出了相应的解决对策,如尊重员工、员工轮岗、弹性工作制等。
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文献信息
篇名
酒店员工流失原因及对策分析--以滨海假日酒店为例
来源期刊
卷宗
学科
关键词
滨海假日酒店
员工流失
对策分析
年,卷(期)
2013,(12)
所属期刊栏目
经济管理
研究方向
页码范围
183-183
页数
1页
分类号
字数
2178字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
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1
吴小霞
天津职业大学旅游管理学院
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滨海假日酒店
员工流失
对策分析
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
卷宗
主办单位:
出版周期:
旬刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
78124
总下载数(次)
169
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