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摘要:
企业经营者年薪制是在市场经济条件下对企业经营者的人力资本进行间接定价的一种分配制度,是对国际上通行的经营者年薪报酬制度的一种尝试.
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年薪制
实施模式
有效性评估
国有煤炭企业如何实行年薪制
国有煤炭企业
年薪制度
设计原则
构成单元
比例
风险责任收入
设计
论公立医院年薪制之实行
公立医院
薪酬
年薪制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业实施年薪制的探讨
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 分配制度 年薪 企业
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号
字数 3698字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋晓君 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
分配制度
年薪
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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5719
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