作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
民族素质与创新能力已成为综合国力的重要标志,而高校教师的薪酬制度关系到进一步深化高校人事分配制度改革,要调动教师的积极性,必须有科学、合理的薪酬制度,它是优化研究型高校教师队伍的需要。
推荐文章
高校教师薪酬制度与运行机制
高校教师
薪酬制度
运行机制
高校教师工资制度改革回顾及反思
高校教师
工资制度
学术价值
高校教师人力资源配置的制度分析
组织制度
人力资源配置
制度分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅议高校教师薪酬制度分析
来源期刊 华章 学科
关键词 高校教师 创新能力 薪酬制度
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 『教育教学研究』
研究方向 页码范围 165-165
页数 1页 分类号
字数 2240字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈建第 长春大学人事处劳资科 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
共引文献  (31)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1988(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1992(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1995(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1998(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2001(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2004(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高校教师
创新能力
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华章
旬刊
chi
出版文献量(篇)
55967
总下载数(次)
148
总被引数(次)
37006
论文1v1指导