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摘要:
众所周知,人力资源管理作为管理学的一个分支,越来越受到人们的重视,已经由传统的支持部门变为企业业务发展的重要合作伙伴。然而,作为企业和员工的中间人,人力资源部如何更加有效的扮演好业务合作伙伴的角色和支持角色,如果更加有效的提高工作效率,本文主要针对人力资源服务模式的变革展开讨论。
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文献信息
篇名 论人力资源服务模式的变革对企业的影响
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 经济
关键词 服务模式 变革 管理
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 管理 Management
研究方向 页码范围 230-230,231
页数 2页 分类号 F276
字数 3554字 语种 中文
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1 孙晓瑜 1 0 0.0 0.0
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决策与信息(下旬刊)
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