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事业单位人力资源激励机制的探究
事业单位人力资源激励机制的探究
作者:
李利军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
事业单位
人力资源
激励机制
重要性
摘要:
当今社会是一个竞争激烈、资源困乏的社会,人类作为一种资源就要物尽其用,而且人类在社会中的地位也在逐步提高,有更高积极性的“知识分子”是目前社会最缺乏的一种资源,也是企业最希望得到的资源。事业单位希望提高自身的经济效益与社会效益就需要多吸收高知识人才,如何才能提高职工的学习热情呢?就需要制定出一套激励制度来促使职工自身的积极性。本研究针对事业单位的人力资源管理,进行探讨,实施切实可行的激励制度。
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篇名
事业单位人力资源激励机制的探究
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科学导报
学科
关键词
事业单位
人力资源
激励机制
重要性
年,卷(期)
2013,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
277-277
页数
1页
分类号
字数
1860字
语种
中文
DOI
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李利军
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