徐州市全科医生转岗培训情况及效果评价

• 作者: 俞军 夏静 杨庆 薛佳殷 陈家应
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 全科医生 转岗培训 效果评价
• 年，卷（期）: 2013,（34）
• 所属期刊栏目: 全科医学教育研究
• 页码范围: 4075-4077
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2013.12.019

摘要

目的 了解徐州市全科医生转岗培训情况,并对其培训效果进行评价.方法 介绍徐州市全科医生转岗培训情况,对参加2012年度全科医师转岗培训的156位学员培训前后的成绩(包括慢病管理、病史采集、辅助检查、急救知识、基本技能)进行比较,并对相关因素进行分析.结果 培训前,有120名学员参加了培训前考试,学员的慢病管理、病史采集、辅助检查、急救知识、基本技能5项成绩的及格率分别为47.5%、84.2%、80.0%、94.2%、90.8%,优秀率分别为1.7%、12.5%、25.0%、45.0%、14.2%;培训后,抽取的148名学员5项成绩的及格率分别为77.0%、89.9%、87.2%、98.0%、91.2%,优秀率分别为9.4%、23.7%、58.8%、89.9%、23.0%.除基本技能外,其余4项的成绩分布培训前后比较差异均有统计学意义(P＜0.01).学员慢病管理考试成绩、病史采集考试成绩、急救知识考试成绩均与年龄呈负相关,而与学历呈正相关(P＜0.05);辅助检查考试成绩与学历呈正相关(P＜0.05);基本技能考试成绩与职称、学历均呈正相关(P＜0.05).结论 培训学员的学历、年龄是影响培训成绩的主要因素,培训过程应根据学员的层次和意见反馈及时调整培训内容结构,进一步加强全科医学理念培训.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈家应	南京医科大学医政学院	210	1778	21.0	28.0
2	夏静		8	28	3.0	5.0
3	杨庆	南京医科大学公共卫生学院	1	12	1.0	1.0
4	俞军		1	12	1.0	1.0
5	薛佳殷		1	12	1.0	1.0