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摘要:
当前经济全球化趋势不断加强,国际竞争日益激烈,中小企业要在这样的环境下寻求发展,就需要注重人才的作用。人才是企业的第一资源,在企业的发展中发挥着至关重要的作用,只有提升企业的人力资源管理水平,才能增强企业在国际竞争中的竞争力,使其获得长远的发展。笔者结合自身的经验,指出了中小企业人力资源管理存在的问题,并提出了中小企业人力资源管理创新的对策,希望对中小企业的发展有所帮助。
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理创新浅析
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 问题 创新
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 184-184
页数 1页 分类号
字数 1926字 语种 中文
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