论企业人才流失的原因与应对策略

• 作者: 王健 邢海涛
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 人才流失 原因分析 应对策略
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 179-179,180
• 页数: 2页
• 字数: 3264字
• 语种: 中文

摘要

人才是企业的核心，人们常说：二十一世纪缺的就是人才。各大企业对人口的需求几近到了求贤若渴的程度。人才资源是企业赖以生存及发展的重要战略性资源，在当前社会起到发挥更大的价值控制的作用。因此人才流失不仅从很大程度上制约了企业人才策略的实行，也直接导致企业发展滞留。怎样有效的控制人才流失，留住企业核心人才是当前企业普遍面临的问题。