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摘要:
实施绩效工资制度是公立医院改革的核心.它可以有效遏制医院滥开药、开高价药、开大药方的情况,但在建立完善的绩效评估机制方面存在许多难点.文章对公立医院绩效工资制度实施的原则、绩效评价的要素、实施的方法及改革过程中应注意的问题等进行了阐述.
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浅议公立医院绩效工资改革
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文献信息
篇名 公立医院绩效工资改革中存在的问题及建议
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 公立医院 绩效工资 问题 对策
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 195-196
页数 2页 分类号
字数 2939字 语种 中文
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公立医院
绩效工资
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行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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