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摘要:
随着我国经济和文化的发展,各行各业企业之间的竞争越来越激烈,对于人力资源管理的发展不仅已经由职能层上升到了战略层面,而且也成为企业管理中一个重要的发展方向.人力资源管理与企业的战略契合问题是企业发展壮大的重要保障,而契合性已然成为了战略性人力资源管理的研究重点.文章将对人力资源管理与企业战略契合匹配进行分析,并对如何加强人力资源管理与企业战略契合提出相关的建议.
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浅议人力资源管理与企业战略的契合研究
人力资源管理
企业战略
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管理目标
探究人力资源管理与企业战略的契合
人力资源管理
企业战略
契合
我国石油企业战略人力资源管理国际化分析
国际石油公司
战略人力资源管理
国际化
我国高科技企业战略人力资源管理现状及策略
高科技企业
战略人力资源管理
绩效管理
激励机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论人力资源管理与企业战略契合问题
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业战略 契合
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3597字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章志杰 贵州财经大学工商管理学院 6 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业战略
契合
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期刊影响力
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半月刊
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